Optimisation des compétences en milieu professionnel
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Formation créée le 20/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation "Optimisation des compétences en milieu professionnel" est conçue pour accompagner les professionnels dans l'évaluation et l'amélioration continue de leurs expériences au sein de leur environnement de travail. À travers des méthodes interactives et des études de cas, cette formation permet aux participants de réfléchir sur leurs expériences, d'identifier les points forts et les axes d'amélioration, et de développer des stratégies concrètes pour optimiser leur performance.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de l'optimisation des compétences professionnelles dans le cadre de l'amélioration continue.
- Acquérir des outils et des méthodes pour mener des réflexions critiques sur ses propres savoir-faire.
- Favoriser le partage d'expériences et l'apprentissage collaboratif entre pairs.
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour intégrer les enseignements tirés dans son quotidien professionnel.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels en milieu de travail : Cela peut inclure des employés, débutants ou expérimentés, de divers secteurs, tels que le management, le marketing, les ressources humaines, ou la technologie.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction à l'optimisation des compétences en milieu professionnel
- Définition et importance de l'optimisation des compétences professionnelles
- Objectifs et bénéfices pour les professionnels et les équipes.
- Présentation des différentes approches et méthodes.
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Cadre théorique et méthodologique
- Les fondements théoriques de l'optimisation des compétences professionnelles.
- Méthodes d'analyse : observation, entretien, auto-évaluation.
- Éthique et confidentialité dans l'optimisation des compétences professionnelles.
-
Outils d'analyse des compétences
- Présentation d'outils pratiques (grilles d'observation, questionnaires, etc.).
- Exemples d'utilisation d'outils dans différents contextes professionnels.
- Atelier : création d'une grille d'analyse personnalisée.
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Mise en pratique : étude de cas
- Présentation d'une situation professionnelle concrète.
- Travail en petits groupes pour analyser la situation.
- Restitution et discussion
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Réflexion personnelle et collective
- Importance de la réflexivité dans le développement professionnel.
- Exercice individuel : réflexion sur ses propres compétences et techniques professionnelles.
- Partage en groupe des réflexions et apprentissages.
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Plan d'action et conclusion
- Élaboration d'un plan d'action personnel pour intégrer l'optimisation des compétences dans son quotidien professionnel.
- Évaluation de la formation et retours des participants.
- Conclusion et perspectives d'évolution.
Équipe pédagogique
Mme FLORIN Ophélie, en qualité de gérante établissements d’accueil de jeunes enfants « Le royaume des tout-petits » et les « 101 petits bambins » et directrice du centre de formation Les Apprentis’sages.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Attestation de présence, établie sur la base de feuilles d’émargement signées par demi-journée, par le stagiaire et le formateur
- Questions orales ou écrites (notamment sous forme de QCM)
- Ateliers en groupe
- Travaux de groupe
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Livres et Manuels
- Outils et Méthodes
- Groupes de Discussion
- Études de Cas
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- À la fin de la formation "Optimisation des compétences en milieu professionnel", les participants peuvent s'attendre à plusieurs résultats enrichissants. Tout d'abord, ils auront acquis une meilleure compréhension de leurs propres compétences et techniques professionnelles et de celles de leurs collègues, ce qui leur permettra d'identifier les points forts et les axes d'amélioration. Ils apprendront également à utiliser des outils d'analyse critique, favorisant une réflexion constructive sur leur travail. De plus, cette formation encouragera le partage d'expériences, renforçant ainsi la collaboration entre les participants. Ils développeront des compétences en feedback, ce qui leur permettra de donner et de recevoir des critiques de manière constructive, essentielle pour le développement professionnel. En somme, cette formation vise à créer un environnement d'apprentissage continu, où les participants se sentiront plus confiants et compétents dans leur technique professionnelle, tout en favorisant une culture de l'amélioration et de l'innovation au sein de leur équipe.
Modalité d'obtention
- La modalité d'obtention du certificat de réussite de la formation "Optimisation des compétences en milieu professionnel" repose sur une évaluation des connaissances, qui se présente sous la forme d'un quiz ou d'un examen.
Détails sur la certification
- Remise d’une attestation de fin de formation
Lieu
CFA Les Apprentis'Sages
34 rue de Warcq Charleville-Mézières Charleville-Mézières
Accessibilité
Le référent handicap est une ressource interne qui aide à améliorer l'accueil des personnes en situation de handicap. Mme Florin, notre référente handicap, établit un lien avec les différentes structures spécialisées du département.